¡Únete!

Como deporte vertiginoso y con distintos elementos en movimiento, el quidditch requiere de varios oficiales. Cada partido de quidditch es controlado por 6 árbitros: un árbitro principal, dos árbitros de bludger, un árbitro de snitch, y dos árbitros de gol. Estos árbitros trabajan juntos para asegurarse de que cada juego se ejecute con seguridad y eficacia. Los árbitros necesitan realizar pruebas escritas y prácticas y estar actualizados con el último reglamento de quidditch. Cada partido oficial debe ser adjudicado por un árbitro oficial tomando en cuenta los requisitos necesarios para los rankings y las temporadas regulares.

Nuestro deporte se basa en un número de individuos atléticos e inteligentes para poder funcionar correctamente. Junto con los árbitros y los jugadores cada partido requiere de una snitch altamente calificada y entretenida. El trabajo de la snitch es mantener la cola de la snitch a salvo del alcance de cada buscador de un respectivo equipo, manteniendo al mismo tiempo un ámbiente de humor y diversión. El ser snitch puede ser la posición más emocionante en un campo de quidditch, pero también puede ser la más díficil.

Convierteté en un árbitro o snitch durante la pre-temporada de la Ciudad de México de forma gratuita.

Para mayor información comunicaté con el Director Deportivo.

¿Te gustaría ser árbitro o snitch?

¿Te gustaría ser voluntario de Quidditch México?

Puedes formar parte de alguno de los distintos departamentos que tenemos para poder realizar eventos, capacitar a árbitros y snitches, mejorar nuestra página web, actualizar nuestro Twitter y Facebook, entre otras cosas más. Esperamos que no importa lo que nuestros voluntarios están haciendo, van a tener una experiencia positiva, hacer nuevos amigos, y desarrollar habilidades que les servirán en otras áreas de sus vidas.

DIRECTOR DE SERVICIOS DE MEMBRESÍA

El director de servicios de membresía es el responsable de supervisar las distintas áreas del Departamento de Servicios de Membresía, que comprenden el equipo de expansión, el equipo de miembros y el equipo de kidditch.

Principales responsabilidades

Gestionar y supervisar a los distintos equipos dentro del Departamento Deportivo
Asistir a reuniones cada 15 días por medio de Google Hangout o Skype
Manejar a los equipos de expansión, de miembros y de kidditch
Supervisar la creación y ejecución del paquete de membresía de Quidditch México
Mejorar la membresía a través de una retroalimentación de los miembros
Coordinar la expansión de quidditch en México junto con el Coord. de Regiones y Coord. de Equipos

Requisitos

Excelentes habilidades en gestión de tiempo y organización
Excelentes habilidades en comunicación verbal y escrita
Conocimientos básicos de informática, incluyendo Google Drive
Excelente servicio al cliente
Deberá comprender el estado de los equipos en México, sobre todo los desafíos que enfrentan los equipos en el país
Visión a corto, mediano y largo plazo del quidditch en México y dirigir el departamento hacia esos objetivos

Requisitos preferidos

Bilingüe (Inglés y español)

Materiales solicitados

Carta de presentación
Currículum

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

El director de recursos humanos es el responsable de la contratación, formación y retención de voluntarios, así como la creación de políticas de voluntariado de Quidditch México.

Principales responsabilidades

Administrar los procesos de reclutamiento de voluntarios
Asistir a reuniones cada 15 días por medio de Google Hangout o Skype
Utilizar las redes sociales y el internet para aumentar el reclutamiento de voluntarios
Coordinar las necesidades de contratación con el personal adecuado; analizar, responder y resolver las cuestiones de contratación.
Introducir nuevos voluntarios para el personal y proporcionar un ambiente positivo
Desarrollar y ofrecer orientación a todos los voluntarios
Mantener el directorio del personal voluntario actualizado
Mantener la descripción de todos los puestos de voluntarios de forma escrita
Hacer un borrador, reunir, organizar y almacenar los acuerdos de servicios de voluntariado, acuerdos de confidencialidad de voluntariado y otros documentos según sea necesario
Administrar revisiones semestrales del desempeño de los voluntarios; recopilar y compartir los resultados con los directores de departamentos
Manejar los asuntos de disciplina voluntaria discreta y profesionalmente
Proporcionar capacitación, tutoría y asistencia para solucionar problemas a los voluntarios
Desarrollar y coordinar las estrategias y los eventos de reconocimiento voluntario

Requisitos

Excelentes habilidades en gestión de tiempo y organización
Capacidad para trabajar efectivamente en todos los departamentos para satisfacer de manera estratégica y sostenible las necesidades de la organización
Excelentes habilidades en comunicación verbal y escrita
Conocimientos básicos de informática, incluyendo Google Drive
Excelentes habilidades de atención al cliente

Requisitos preferidos

Bilingüe (Inglés y español)
Experiencia como voluntario
Experiencia con el reclutamiento de personal o voluntariado

Materiales solicitados

Carta de presentación
Currículum

VACANTES DISPONIBLES

Si usted tiene alguna pregunta acerca de cualquiera de nuestras posiciones abiertas o sobre el proceso de solicitud, por favor póngase en contacto con Recursos Humanos.